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猎头职位
招聘职位: 店长 招聘人数: 10
发布日期: 2014-08-12 工作地点: 全国
专业: 不限 学历: 大专及以上
年龄要求: 27-38 性别:
工作经验: 3 薪水: 11000元/月
其他要求: 储备店长 申请招聘人数 性别要求 ■男 □女 □不限 年龄要求 27-38岁 学历要求 大专及以上 专业要求 无 建议到岗时间 建议薪酬标准 10000-11300元/月 建议招聘地点 全国 工作职责 任职资格 教育背景:; 工作经验: ◆3年以上连锁娱乐/酒店/餐饮/百货等行业营运管理经验,1年以上店长或总经理的任职经验; 知识及技能要求: ◆ 有连锁娱乐/酒店/餐饮/百货等行业筹建经验,熟悉筹建工作的各个环节,具备独立筹集新公司的能力; ◆ 有一定市场营销经验,熟悉市场定位、市场调研、活动策划等营销工作; ◆ 身体健康,具有较好的心理素质,上进心强; ◆ 接受异地工作,能在全国范围内派遣(不能接受全国派遣请勿投递); 其他要求: ◆团队合作精神以及很强的抗压能力; ◆成就导向 ◆KTV行业从业经验的候选人不要
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招聘职位: 集团投资发展总监 招聘人数: 2
发布日期: 2014-08-12 工作地点: 杭州
专业: 财务、金融、法律或相关专业 学历: 本科及以上
年龄要求: 35-45 性别: 不限
工作经验: 12 薪水: 60-90万
其他要求: 董事会战略发展部主要职责 1、负责国家宏观经济政策和行业政策的研究,分析和评估经济政策和行业发展对企业发展环境造成的影响,发现发展机会与评估风险, 为董事会提供决策支持。 2、负责行业竞争对手的研究,分析集团和大股东的业务板块和资产现状,对集团公司以市值为核心的战略性投资、战略性并购和战略性业务整合的研究与实践负责。 3、结合国内外城填商业运营模式的成功经验,负责研究城镇商业开发、城镇商业运营、城镇商业房地产金融三者的子战略和商业模式,并负责以此形成的以“三位一体”为内容、代表集团公司整体转型战略的研究与实践。 4、负责集团公司战略性业务在境内外资本市场IPO或借壳业务方案的规划、设计、研究及各中介机构的衔接。 5、承担集团公司境外商务谈判的翻译工作。 战略发展部总经理主要任职资格 1、第一学历具备全日制本科重点以上,研究生学历,财务、金融、法律或相关专业; 2、具备对房地产行业宏观趋势、上市房企企业集团同行和集团公司战略的研究与实践能力; 3、5年以上房地产或相关行业的投行保代、基金经理或证券分析师工作经验,对公司市值和企业商业模式有研究和实务经验; 4、熟悉境内外战略性投资、并购、上市规则的基本知识或实务工作经验; 5、其他: 工作地点:上海;汇报对象:董事会(董秘);年龄:45岁以下;男士优先 战略发展部总监主要任职资格 1、第一学历具备全日制本科重点以上,研究生学历,财务、金融、法律或相关专业; 2、5年以上房地产或相关行业的投行、基金工作经验,对公司市值和企业商业模式有独到的研究和实操经验; 3、精通境内外战略性投资、并购、上市、借壳等规则知识和实操工作经验; 4、有海外学习或外企工作经验,英语会话能力强; 5、其他: 工作地点:上海; 汇报对象:董事会(董秘) 年龄:40岁以下;男女不限;
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招聘职位: 产品经理 招聘人数: 1
发布日期: 2014-08-12 工作地点: 江苏
专业: 机械类或产品营销专业 学历: 本科
年龄要求: 28-35 性别: 不限
工作经验: 5 薪水: 30万
其他要求: 岗位名称 产品经理 职务等级 经理 隶属一级部门 销售与服务 隶属二级部门 产品营销部 最终修订日期 2014-06-04 根据公司销售政策以及目标,带领销售人员进行市场开发、客户维护,完成销售及回款目标 日常工作任务及职责 所占用时间百分比(100%) 1、在分管领导下负责主持本部的全面工作; 10% 2、组织制订企业中长期产品发展战略规划; 25% 3、负责建立信息收集分析体系,组织进行市场调研以及行业与企业竞争信息收集与分析,提出市场调查报告与竞争策略; 15% 4、负责完善与规划产品的定位,对新产品的开发与选择资、源配置提出建议; 15% 5、配合营销公司各部门对产品上市及市场营销方案的制定及实施工作,参与有关销售政策的研讨与决策; 5% 6、负责公共关系资源开发、管理与维护工作; 5% 7、负责市场新项目开发与项目跟进; 15% 8、负责品牌管理开展品牌战略建设工作。 10% 该岗位主要KPI 对KPI进行描述 订单完成率 实际订单台数/目标订单台数 发车完成率 实际发车台数/目标发车台数 回款完成率 实际到账金额/按合同应收金额 费用预算控制率 产生费用/预算费用 代理商管理与开发 已开发代理商数/计划开发数 主要权限 参考《签字与授权管理规定》 内外联系 对外及对内联系 (联系公司/部门/岗位名称及联系目的) (按重要程度、联系密度做1-3排序) 对外: 1、客户;2、经销商 对内: 公司各部门 岗位任职条件 教育(专业)背景 本科及以上学历,机械类或产品营销专业 专业知识和专业技能 营销策略知识、销售公关以及人际关系技巧;较强的沟通能力、说服能力、计划与组织能力、分析判断能力,客户导向意识、主动性强 职业资格 相关工作经验及年限 6年以上相关工作经验,英语听说读写熟练; 管理技能 具备优秀的组织领导力、沟通协调能力和学习创新能力; 外语及计算机等基础技能 熟练操作MS办公软件 年薪30万左右,可提供住宿。
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招聘职位: CFO 招聘人数: 1
发布日期: 2014-08-12 工作地点: 江苏
专业: 财务相关类 学历: 本科及以上
年龄要求: 38-45 性别: 不限
工作经验: 12年以上 薪水: 70-100万RMB
其他要求: 1、工作经验 10 年或以上在跨国公司担任财务类管理职务,有 IT 管理经验者优先 2、通用技能 计划与组织、领导变革、决策能力、团队建设能力、结果导向 3、专业知识-技能 财务分析能力;金融知识;税务专业技能;保险基本知识;经济法知识, 4、英语能力 流利的英语口语及书面语能力 5、计算机能力 熟悉 Office 办公系列软件, 熟悉 ERP 系统 6、岗位资格证书 注册会计师证
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招聘职位: 房产公司财务部经理 招聘人数: 2
发布日期: 2011-04-22 工作地点: 江苏、重庆
专业: 财务相关专业 学历:
年龄要求: 30-35 性别: 不限
工作经验: 薪水: 30万左右
其他要求: 职位要求:
1、会计或财务管理专业,本科以上学历,注册会计师资格优先;
2、五年以上大中型企业财务管理工作经验,有房地产工作经验优先;
3、精通会计理论与实务,熟悉税务法规及金融政策;
4、具有较强的组织、沟通及协调能力;具有较强的思维发散能力、领悟能力和财务分析能力;
5、为人正直,原则性强,能承受较强的工作压力。
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招聘职位: 主任建筑师 招聘人数: 5
发布日期: 2011-04-22 工作地点: 浙江、江苏、重庆、上海
专业: 建筑学 学历: 本科以上
年龄要求: 28-40 性别: 不限
工作经验: 薪水: 30-50万/年
其他要求: 1. 建筑学专业本科以上学历,3年以上年大型公共建筑(写字楼、酒店、商业等)专业设计经验,一级注册建筑师或高级建筑师;
2.具备丰富的专业技术知识和较强的分管专业之间的协调能力,具有处理现场突发技术问题的能力,能独立地处理和解决问题;
3.能够有计划地协调推进整体工作进度,具备较强的组织协调能力;
   4.熟悉国家建筑专业设计规范,具有一定的方案评审、图纸审核能力;熟练使用相关工作专业软件(如:AutoCAD、Office、Photoshop);
5.善于了解市场,善于研究,有较好的文字功底;
6.做事严谨,责任心强,善于沟通,爱岗敬业,40岁以下。
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招聘职位: 房地产公司总经理 招聘人数: 1
发布日期: 2011-04-22 工作地点: 江苏
专业: 工程管理类专业 学历: 本科以上
年龄要求: 40-50 性别: 不限
工作经验: 薪水: 60-80万/年
其他要求: 任职要求:
学历:本科以上学历(工商管理、工民建、土建、房地产经营等相关专业)
性别:男   
年龄:40—50岁
工作经历:12年以上房地产开发公司工作经验,担任总经理岗位8年以上,独立完整操作过20万平方米以上房地产开发项目至少两个(其中,至少一个高端别墅开发项目)。
工作技能:
1、个性沉稳、勤勉、善于沟通、协调,具备极优秀的亲和力、领导力、组织力、整合力;
2、熟练掌握房地产开发企业规范治理,对国内房地产发展历史、现状及趋势有全面了解和深刻、独到的见解;
3、中级以上职称;
4、具备一定的生活和艺术鉴赏能力;
5、在国内一线房地产开发企业同岗位任职经验者优先。
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招聘职位: 商业营运总监 招聘人数: 1
发布日期: 2011-04-22 工作地点: 浙江、重庆
专业: 工程管理、营销类专业 学历: 本科以上
年龄要求: 45岁以下 性别: 不限
工作经验: 薪水: 面议
其他要求: 岗位要求:
1、本科以上学历, 45岁以下;
2、5年以上商业地产招商策划及商业运营管理工作经验, 全面管理过大型购物中心者优先;3、能独立制定全套商业管理制度和经营方案, 熟悉现代商业经营管理业务及流程, 熟悉招商操作程序、渠道、 国内外知名品牌, 具有良好的社会资源,丰富的商业资源和谈判经验。
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招聘职位: 集团下属公司物业总经理 招聘人数: 1
发布日期: 2011-04-22 工作地点: 浙江
专业: 物业管理 学历: 大专以上
年龄要求: 32-42 性别: 不限
工作经验: 薪水: 面议
其他要求:

◆ 岗位名称:集团下属公司物业总经理
◆ 需求人数:1 人
◆ 汇报对象:集团总经理
2、岗位描述:
◆ 全面负责物业公司的日常经营管理工作,确保物业公司经营管理目标的完成,创建物业管理品牌。
◆ 建立健全物业公司规章制度,协调公司各部门工作,保证物业公司高效运转。
◆ 定期对物业设施、设备、环境等进行巡视检查,建立并维护与业主的良好关系。
◆ 分解业绩指标并及时对下属部门的管理人员进行业绩评估工作。
◆ 与社会各界建立和保持良好的公共关系,树立良好的物业公司的形象。
3、任职资格:
1、本科以上学历,32-42岁,物业管理或相关专业,持有物业经理岗位证书。(宁波本地人优先,在浙江范围内工作时间较长也可以考虑。)
2、十年以上物业管理经验,五年以上知名房地产企业物业公司副总经理职务工作经历。
3、具有大型房地产项目物业管理经验,有成功案例者优先。

4、熟悉物业管理的政策及法律、法规,精通物业管理运作程序,有良好的公关、协调、沟通能力和良好的服务意识。

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招聘职位: 集团市场总监 招聘人数: 1
发布日期: 2008-05-14 工作地点: 杭州
专业: 不限 学历: 本科
年龄要求: 45岁以内 性别: 不限
工作经验: 8年以上 薪水: 40-50万/年
其他要求: 职位说明:
1、相关专业全日制大学本科及以上学历,年龄不超过45周岁,男女不限;
2、八年以上大型建筑企业相关工作经验,具有三年以上同类岗位工作经验者优先考虑;
3、熟悉建筑行业市场相关的各类规章制度,具备建筑业务知识,了解公司业务运作环节,对行业发展有深刻理解;掌握市场营销相关知识,熟练掌握工程造价管理专业知识,工程造价确定与控制方法,熟练掌握工程定额的有关规定,熟练掌握技术经济指标分析内容和基本分析方法;具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识;有较强的市场感知能力、有把握市场动态、市场方向的能力;
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、文字表达能力;具有敏锐的市场洞察力和创新的思维能力,分析能力;具有出色的谈判能力和说服能力,能够代表公司对外谈判并签定合作合同及协议,具备较强的客户开发能力和客户管理经验 ;
5、有责任心、工作热情,有良好的职业素养及团队领导与合作精神;
6、具备一定的英语听,写,说能力,熟悉计算机操作。
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