| 招聘职位： |
店长 |
招聘人数： |
10 |
| 发布日期： |
2014-08-12 |
工作地点： |
全国 |
| 专业： |
不限 |
学历： |
大专及以上 |
| 年龄要求： |
27-38 |
性别： |
男 |
| 工作经验： |
3 |
薪水： |
11000元/月 |
| 其他要求： |
储备店长
申请招聘人数 性别要求 ■男 □女 □不限
年龄要求 27-38岁 学历要求 大专及以上
专业要求 无 建议到岗时间
建议薪酬标准 10000-11300元/月 建议招聘地点 全国
工作职责
任职资格 教育背景：；
工作经验：
◆3年以上连锁娱乐/酒店/餐饮/百货等行业营运管理经验，1年以上店长或总经理的任职经验；
知识及技能要求：
◆ 有连锁娱乐/酒店/餐饮/百货等行业筹建经验，熟悉筹建工作的各个环节，具备独立筹集新公司的能力；
◆ 有一定市场营销经验，熟悉市场定位、市场调研、活动策划等营销工作；
◆ 身体健康，具有较好的心理素质，上进心强；
◆ 接受异地工作，能在全国范围内派遣（不能接受全国派遣请勿投递）；
其他要求：
◆团队合作精神以及很强的抗压能力；
◆成就导向
◆KTV行业从业经验的候选人不要
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| 招聘职位： |
集团投资发展总监 |
招聘人数： |
2 |
| 发布日期： |
2014-08-12 |
工作地点： |
杭州 |
| 专业： |
财务、金融、法律或相关专业 |
学历： |
本科及以上 |
| 年龄要求： |
35-45 |
性别： |
不限 |
| 工作经验： |
12 |
薪水： |
60-90万 |
| 其他要求： |
董事会战略发展部主要职责
1、负责国家宏观经济政策和行业政策的研究，分析和评估经济政策和行业发展对企业发展环境造成的影响，发现发展机会与评估风险， 为董事会提供决策支持。
2、负责行业竞争对手的研究，分析集团和大股东的业务板块和资产现状，对集团公司以市值为核心的战略性投资、战略性并购和战略性业务整合的研究与实践负责。
3、结合国内外城填商业运营模式的成功经验,负责研究城镇商业开发、城镇商业运营、城镇商业房地产金融三者的子战略和商业模式，并负责以此形成的以“三位一体”为内容、代表集团公司整体转型战略的研究与实践。
4、负责集团公司战略性业务在境内外资本市场IPO或借壳业务方案的规划、设计、研究及各中介机构的衔接。
5、承担集团公司境外商务谈判的翻译工作。
战略发展部总经理主要任职资格
1、第一学历具备全日制本科重点以上，研究生学历，财务、金融、法律或相关专业；
2、具备对房地产行业宏观趋势、上市房企企业集团同行和集团公司战略的研究与实践能力；
3、5年以上房地产或相关行业的投行保代、基金经理或证券分析师工作经验，对公司市值和企业商业模式有研究和实务经验；
4、熟悉境内外战略性投资、并购、上市规则的基本知识或实务工作经验；
5、其他：
工作地点：上海；汇报对象：董事会(董秘）；年龄：45岁以下；男士优先
战略发展部总监主要任职资格
1、第一学历具备全日制本科重点以上，研究生学历，财务、金融、法律或相关专业；
2、5年以上房地产或相关行业的投行、基金工作经验，对公司市值和企业商业模式有独到的研究和实操经验；
3、精通境内外战略性投资、并购、上市、借壳等规则知识和实操工作经验；
4、有海外学习或外企工作经验，英语会话能力强；
5、其他：
工作地点：上海； 汇报对象：董事会(董秘） 年龄：40岁以下；男女不限；
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| 招聘职位： |
产品经理 |
招聘人数： |
1 |
| 发布日期： |
2014-08-12 |
工作地点： |
江苏 |
| 专业： |
机械类或产品营销专业 |
学历： |
本科 |
| 年龄要求： |
28-35 |
性别： |
不限 |
| 工作经验： |
5 |
薪水： |
30万 |
| 其他要求： |
岗位名称 产品经理
职务等级 经理
隶属一级部门 销售与服务
隶属二级部门 产品营销部
最终修订日期 2014-06-04
根据公司销售政策以及目标，带领销售人员进行市场开发、客户维护，完成销售及回款目标
日常工作任务及职责 所占用时间百分比（100%）
1、在分管领导下负责主持本部的全面工作； 10%
2、组织制订企业中长期产品发展战略规划； 25%
3、负责建立信息收集分析体系，组织进行市场调研以及行业与企业竞争信息收集与分析，提出市场调查报告与竞争策略； 15%
4、负责完善与规划产品的定位，对新产品的开发与选择资、源配置提出建议； 15%
5、配合营销公司各部门对产品上市及市场营销方案的制定及实施工作，参与有关销售政策的研讨与决策； 5%
6、负责公共关系资源开发、管理与维护工作； 5%
7、负责市场新项目开发与项目跟进； 15%
8、负责品牌管理开展品牌战略建设工作。 10%
该岗位主要KPI 对KPI进行描述
订单完成率 实际订单台数/目标订单台数
发车完成率 实际发车台数/目标发车台数
回款完成率 实际到账金额/按合同应收金额
费用预算控制率 产生费用/预算费用
代理商管理与开发 已开发代理商数/计划开发数
主要权限
参考《签字与授权管理规定》
内外联系
对外及对内联系 (联系公司/部门/岗位名称及联系目的) （按重要程度、联系密度做1-3排序）
对外： 1、客户；2、经销商
对内： 公司各部门
岗位任职条件
教育（专业）背景 本科及以上学历，机械类或产品营销专业
专业知识和专业技能 营销策略知识、销售公关以及人际关系技巧；较强的沟通能力、说服能力、计划与组织能力、分析判断能力，客户导向意识、主动性强
职业资格
相关工作经验及年限 6年以上相关工作经验，英语听说读写熟练；
管理技能 具备优秀的组织领导力、沟通协调能力和学习创新能力；
外语及计算机等基础技能 熟练操作MS办公软件
年薪30万左右，可提供住宿。 |
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| 招聘职位： |
CFO |
招聘人数： |
1 |
| 发布日期： |
2014-08-12 |
工作地点： |
江苏 |
| 专业： |
财务相关类 |
学历： |
本科及以上 |
| 年龄要求： |
38-45 |
性别： |
不限 |
| 工作经验： |
12年以上 |
薪水： |
70-100万RMB |
| 其他要求： |
1、工作经验
10 年或以上在跨国公司担任财务类管理职务，有 IT 管理经验者优先
2、通用技能
计划与组织、领导变革、决策能力、团队建设能力、结果导向
3、专业知识-技能
财务分析能力；金融知识；税务专业技能；保险基本知识；经济法知识,
4、英语能力
流利的英语口语及书面语能力
5、计算机能力
熟悉 Office 办公系列软件, 熟悉 ERP 系统
6、岗位资格证书
注册会计师证
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| 招聘职位： |
房产公司财务部经理 |
招聘人数： |
2 |
| 发布日期： |
2011-04-22 |
工作地点： |
江苏、重庆 |
| 专业： |
财务相关专业 |
学历： |
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| 年龄要求： |
30-35 |
性别： |
不限 |
| 工作经验： |
|
薪水： |
30万左右 |
| 其他要求： |
职位要求：
1、会计或财务管理专业，本科以上学历，注册会计师资格优先；
2、五年以上大中型企业财务管理工作经验，有房地产工作经验优先；
3、精通会计理论与实务，熟悉税务法规及金融政策；
4、具有较强的组织、沟通及协调能力；具有较强的思维发散能力、领悟能力和财务分析能力；
5、为人正直，原则性强，能承受较强的工作压力。
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| 招聘职位： |
主任建筑师 |
招聘人数： |
5 |
| 发布日期： |
2011-04-22 |
工作地点： |
浙江、江苏、重庆、上海 |
| 专业： |
建筑学 |
学历： |
本科以上 |
| 年龄要求： |
28-40 |
性别： |
不限 |
| 工作经验： |
|
薪水： |
30-50万/年 |
| 其他要求： |
1. 建筑学专业本科以上学历，3年以上年大型公共建筑（写字楼、酒店、商业等）专业设计经验，一级注册建筑师或高级建筑师；
2.具备丰富的专业技术知识和较强的分管专业之间的协调能力，具有处理现场突发技术问题的能力，能独立地处理和解决问题；
3.能够有计划地协调推进整体工作进度，具备较强的组织协调能力；
4.熟悉国家建筑专业设计规范，具有一定的方案评审、图纸审核能力；熟练使用相关工作专业软件（如：AutoCAD、Office、Photoshop）；
5.善于了解市场，善于研究，有较好的文字功底；
6.做事严谨，责任心强，善于沟通，爱岗敬业，40岁以下。
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| 招聘职位： |
房地产公司总经理 |
招聘人数： |
1 |
| 发布日期： |
2011-04-22 |
工作地点： |
江苏 |
| 专业： |
工程管理类专业 |
学历： |
本科以上 |
| 年龄要求： |
40-50 |
性别： |
不限 |
| 工作经验： |
|
薪水： |
60-80万/年 |
| 其他要求： |
任职要求：
学历：本科以上学历（工商管理、工民建、土建、房地产经营等相关专业）
性别：男
年龄：40—50岁
工作经历：12年以上房地产开发公司工作经验，担任总经理岗位8年以上，独立完整操作过20万平方米以上房地产开发项目至少两个（其中，至少一个高端别墅开发项目）。
工作技能：
1、个性沉稳、勤勉、善于沟通、协调，具备极优秀的亲和力、领导力、组织力、整合力；
2、熟练掌握房地产开发企业规范治理，对国内房地产发展历史、现状及趋势有全面了解和深刻、独到的见解；
3、中级以上职称；
4、具备一定的生活和艺术鉴赏能力；
5、在国内一线房地产开发企业同岗位任职经验者优先。
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| 招聘职位： |
商业营运总监 |
招聘人数： |
1 |
| 发布日期： |
2011-04-22 |
工作地点： |
浙江、重庆 |
| 专业： |
工程管理、营销类专业 |
学历： |
本科以上 |
| 年龄要求： |
45岁以下 |
性别： |
不限 |
| 工作经验： |
|
薪水： |
面议 |
| 其他要求： |
岗位要求：
1、本科以上学历, 45岁以下；
2、5年以上商业地产招商策划及商业运营管理工作经验, 全面管理过大型购物中心者优先；3、能独立制定全套商业管理制度和经营方案, 熟悉现代商业经营管理业务及流程, 熟悉招商操作程序、渠道、 国内外知名品牌， 具有良好的社会资源,丰富的商业资源和谈判经验。
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| 招聘职位： |
集团下属公司物业总经理 |
招聘人数： |
1 |
| 发布日期： |
2011-04-22 |
工作地点： |
浙江 |
| 专业： |
物业管理 |
学历： |
大专以上 |
| 年龄要求： |
32-42 |
性别： |
不限 |
| 工作经验： |
|
薪水： |
面议 |
| 其他要求： |
◆ 岗位名称：集团下属公司物业总经理
◆ 需求人数：1 人
◆ 汇报对象：集团总经理
2、岗位描述：
◆ 全面负责物业公司的日常经营管理工作，确保物业公司经营管理目标的完成，创建物业管理品牌。
◆ 建立健全物业公司规章制度，协调公司各部门工作，保证物业公司高效运转。
◆ 定期对物业设施、设备、环境等进行巡视检查，建立并维护与业主的良好关系。
◆ 分解业绩指标并及时对下属部门的管理人员进行业绩评估工作。
◆ 与社会各界建立和保持良好的公共关系，树立良好的物业公司的形象。
3、任职资格：
1、本科以上学历，32-42岁，物业管理或相关专业，持有物业经理岗位证书。（宁波本地人优先，在浙江范围内工作时间较长也可以考虑。）
2、十年以上物业管理经验,五年以上知名房地产企业物业公司副总经理职务工作经历。
3、具有大型房地产项目物业管理经验，有成功案例者优先。
4、熟悉物业管理的政策及法律、法规，精通物业管理运作程序，有良好的公关、协调、沟通能力和良好的服务意识。
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| 招聘职位： |
集团市场总监 |
招聘人数： |
1 |
| 发布日期： |
2008-05-14 |
工作地点： |
杭州 |
| 专业： |
不限 |
学历： |
本科 |
| 年龄要求： |
45岁以内 |
性别： |
不限 |
| 工作经验： |
8年以上 |
薪水： |
40-50万/年 |
| 其他要求： |
职位说明：
1、相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁，男女不限；
2、八年以上大型建筑企业相关工作经验，具有三年以上同类岗位工作经验者优先考虑；
3、熟悉建筑行业市场相关的各类规章制度，具备建筑业务知识，了解公司业务运作环节，对行业发展有深刻理解；掌握市场营销相关知识，熟练掌握工程造价管理专业知识，工程造价确定与控制方法，熟练掌握工程定额的有关规定，熟练掌握技术经济指标分析内容和基本分析方法；具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识；有较强的市场感知能力、有把握市场动态、市场方向的能力；
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、文字表达能力；具有敏锐的市场洞察力和创新的思维能力，分析能力；具有出色的谈判能力和说服能力，能够代表公司对外谈判并签定合作合同及协议，具备较强的客户开发能力和客户管理经验 ；
5、有责任心、工作热情，有良好的职业素养及团队领导与合作精神；
6、具备一定的英语听，写，说能力，熟悉计算机操作。 |
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